Par Gol
PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR)
Programma ”Garanzia Occupabilità dei Lavoratori – GOL”
Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 ”Inclusione e coesione”, Componente 1 ”Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 ”Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU
La presente sezione dedicata al «PAR GOL» espone le informazioni inerenti ai Settori Economico-Professionali di interesse dell’Agenzia formativa Consorzio Meta, in relazione alle filiere produttive cui afferiscono le Aziende con le quali Consorzio Meta ha stipulato specifici accordi di collaborazione per la realizzazione di attività di formazione nell’ambito del programma, le informazioni di dettaglio delle descritte Aziende, il Catalogo Dinamico dell’Offerta Formativa di Consorzio Meta comprensivo di tutte le informazioni concernenti ciascun percorso formativo programmato, in corso di svolgimento e/o concluso nell’ambito del programma.
Approvazione con Decreto n. 552 del 27/10/2022 CUP B23C22000800005
a chi si rivolge
- Lavoratori in cassa integrazione straordinaria;
- Percettori di Naspi o Dis-Coll;
- Beneficiari del reddito di cittadinanza;
- Disoccupati;
- Lavoratori fragili o vulnerabili: donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
- Lavoratori con redditi molto bassi (reddito inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale).
quali sono i percorsi previsti
- Aggiornamento (upskilling): interventi formativi di breve durata e dal contenuto professionalizzante, per lavoratrici e lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili
- Riqualificazione (reskilling): formazione professionalizzante più approfondita per lavoratrici e lavoratori con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti dal mercato del lavoro
- Lavoro e inclusione: attivazione della rete dei servizi territoriali in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa
- Ricollocazione collettiva: valutazione delle opportunità occupazionali sulla base della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale
- Reinserimento lavorativo: servizi di orientamento e intermediazione per le persone più vicine al mercato del lavoro
come si accede
L’accesso al Programma avviene a seguito di convocazione da parte dei Centri per l’Impiego della Campania. Nel corso dei colloqui con l’operatore del Centro, il beneficiario riceve ”l’assessment” (profilazione, rilevazione delle capacità e delle attitudini lavorative) in base al quale viene indirizzato ad uno dei percorsi previsti dal Programma.
elenco aziende aderenti per settore economico professionale
Catalo dinamico dell'offerta formativa di consorzio Meta
- Operatore di agenzia di viaggio – 300 ore
- Pizzaiolo Napoletano – 350 ore
- Food & Beverage manager – 300 ore
- Operatore di cucina – Cuoco – 400 ore
- Sommelier – 300 ore
- Receptionist – 300 ore
SEP 19 – Servizi socio sanitari
- Tecnico dell’analisi dei fabbisogni in campo sociale e della progettazione di interventi, servizi sociali e socio-sanitari – 300 ore
- Animatore sociale – 300 ore
- Assistente all’autonomia e alla comunicazione delle persone con disabilità – 300 ore
SEP 02 – Produzioni alimentari
- Operatore agroalimentare – 300 ore
- Addetto alla vinificazione – 300 ore
- Pasticciere – 300 ore
- Competenze digitali di base – 60 ore
Per informazioni e iscrizioni
Info@consorziometa.com
tel. 081 0201680